Clientes
Destaques
NOSSAS PREMIAÇÕES
Nosso trabalho é reconhecido por diversas empresas e também pelo mercado. Confira !
Mais
FORNECEDORES
Fornecedores de boa qualidade são essenciais para a prestação de serviços de alto nível.
Mais
INOVAÇÕES
A ISOREL apresenta um produto de alta tecnologia e qualidade, que melhorará a relação custo/benefício.
Mais
QSMS
Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde.
Mais
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Confira nosso programa.
Mais
CONDUTA E VALORES ÉTICOS
Confira nossas diretrizes.
Mais
Notícias
Programa Petrobras Jovem Aprendiz
No dia 09/04/2008, recebemos os Jovens Aprendizes da Petrobras-RLAM. Eles visitaram as nossas instalações, na Sede, onde foram ciceroneados pelos nossos colaboradores Marco Cesar (Almoxarife) e Diego Oliveira (Téc. de Planejamento ) a partir do dia 14/04/08 desenvolverão as atividades práticas nas áreas de isolamento e andaimes.
Este programa é decorrente do convênio nacional celebrado entre a Petrobras, PROCEFET , FUNDAÇÃO ABRINQ e SENAI, visando garantir a padronização e a integração das ações de qualificação profissional. De acordo com a perspectiva humanista, o programa busca desenvolver um currículo afinado com as necessidades do jovem aprendiz, por meio de uma metodologia inovadora e criativa através de atividades teóricas e práticas. Tem como objetivos: Preparar a Petrobras para o atendimento da lei 10097/2000, que obriga a companhia a cumprir sua cota legal de aprendizes, e promover a inclusão social de jovens pela qualificação profissional, contribuindo para sua melhor inserção no mundo do trabalho.
O público alvo deste programa é o jovem trabalhador, adolescente, cidadão em formação que requer preparação para o mundo do trabalho, pela educação e pelo exercício de sua cidadania; jovens entre 17 anos e 03 meses a 17 anos e 11 meses, em situação de risco social e vulnerabilidade sócio-econômica, devidamente matriculado no sistema de ensino regular, com freqüência comprovada.
A cota da RLAM corresponde a 110 Jovens do município de São Francisco do Conde, dos quais 23 serão qualificados pela Isorel - 14 na área de isolamento e 9 na área de andaimes. Saudamos esses jovens, desejando-lhes sucesso nesta etapa do programa. A Família Isorel os recebe de braços abertos. Sejam bem vindos! Na data de 14/04/08 os jovens aprendizes foram apresentados a nossa equipe de SMS pelo colaborador Oslan (Coordenador de QSMS) onde receberam orientações de segurança e treinamentos de adentramento. Ápos esta palestra foram encaminhados ao Supervisor de Operação (Ântonido de São Pedro -Tonho) e ao Encarregado de Isolamento Jorge Santana Bomfim -Ito).
Fonte: Jornal Isorel