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Isorel ganha prêmio de Responsabilidade Social

No dia 16/10/08, a Isorel foi homenageada pelo recebimento do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ TARQUÍNIO - 2008, na categoria RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL. O “Case” denominado Responsabilidade Sócio-ambiental: ação local, um exercício de cidadania empresarial para o crescimento sustentável, foi elaborado pela nossa colaboradora e psicóloga, Ana Claudia Athayde, Consultora organizacional, que também é especialista em Gestão de Iniciativas Sociais. O objetivo deste prêmio, promovido pela ABRH-BA (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Bahia), é reconhecer e certificar "cases" de projetos referentes ao desenvolvimento sustentável e a responsabilidade social, desenvolvidos e implantados por empresas sediadas na Bahia. Esses “cases” devem constituir real contribuição prática ao avanço técnico ou operacional, à efetivação do Desenvolvimento Sustentável (aquele que satisfaz as necessidades do presente sem comprometer a capacidade de as futuras gerações satisfazerem suas próprias necessidades). Os critérios adotados na avaliação dos “cases” foram: 1 - Apoio a entidades sociais, via doações, serviços, produtos, transferência de tecnologia visando qualificação e auto-suficiência; 2 - Financiamento de projetos sociais apresentados por Organizações do terceiro Setor; 3 - Idealização e implantação dos próprios projetos sociais caracterizados principalmente por: • Oferta de recursos (tecnologia, conhecimento, materiais, financeiros, pessoal voluntário) a projetos de Organizações do Terceiro Setor, onde atuem ou não voluntários da empresa. • Projetos sociais da empresa que possam ser executados por seus funcionários no seu tempo livre. • Liberação dos funcionários durante período pré-determinado para o trabalho voluntário, durante o horário de trabalho. • Formação de grupo de voluntários, com a responsabilidade de Planejamento e Gestão das atividades voluntárias. • Estudo e pesquisa para potencializar a atuação dos voluntários. • Estímulo à atuação dos voluntários em atividades de sua escolha no próprio tempo livre e sempre que possível, extensivas aos aposentados. ATENÇÃO! Responsabilidade Social é uma forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os seus públicos de relacionamento e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais (Instituto Ethos), sendo compatíveis com o objetivo do PRÊMIO SER HUMANO LUIZ TARQUÍNIO - 2008.

Responsabilidade Sócio-ambiental: ação local, um exercício de cidadania empresarial para o crescimento sustentável

Neste trabalho que foi premiado, apresentamos as múltiplas ações que a Isorel Locação e Serviços Ltda. vem realizando de forma sistemática nos três últimos anos, junto às comunidades onde atua, especialmente, São Francisco do Conde e Dias D’Ávila (BA) e Aracaju (SE) e, sobretudo, com apoio de seus colaboradores, clientes e parceiros. Apresentamos e evidenciamos as ações que temos realizado: • Junto aos colaboradores, incentivando, apoiando e promovendo o programa de voluntariado para empreendimento de ações planejadas e executadas com muita responsabilidade, de forma a beneficiar instituições e comunidades carentes e/ou em situações de risco; • Junto à comunidade, com múltiplas ações, mas priorizando, sobretudo, as iniciativas de educação e qualificação profissional, que promovem o crescimento sustentável da região; bem como iniciativas de apoio e patrocínio de ações culturais, esportivas, sociais e de lazer, que certamente contribuem para a melhoria da qualidade de vida de todos. Portanto, o foco foi dado à apresentação das nossas ações no exercício da responsabilidade externa, com múltiplas ações que demonstram nosso compromisso sócio-ambiental. Nossas ações de responsabilidade sócio-ambiental, estão associadas ao nosso Procedimento de Responsabilidade Social Isorel, para o pleno exercício da cidadania empresarial, através de uma ação local, e tem como objetivos: • Implementar ações com foco em problemas sociais e ambientais; • Implementar projeto de fabricação própria de dispositivos que promovam impacto positivo ao meio ambiente; reciclagem de lixo e gerenciamento de resíduos, proporcionando oportunidades de trabalho às pessoas da comunidade; • Estimular a participação voluntária da força de trabalho da Isorel na prestação de serviços de âmbito social e comunitário; • Fazer doações de alimentos, produtos, máquinas, equipamentos e materiais diversos, bem como recursos financeiros; • Contribuir para a redução das desigualdades sociais, proporcionando condições de educação e qualificação profissional; • Exercitar a cidadania empresarial em todos os âmbitos de sua atuação, envolvendo todas as partes interessadas, estabelecendo parcerias com organizações não governamentais;  Incentivar e apoiar ações de cunho cultural, esportivo e/ou artístico; • Apoiar associações ou organizações de minorias que são afetadas por preconceitos, discriminações e/ou exclusão social. A elevada consciência social da empresa, o exercício pleno da sua cidadania empresarial e o volume dos seus investimentos sociais constituem o que denominamos de tripé da nossa autopreservação empresarial. Dotada de uma ampla consciência social, a Isorel capacita-se continuamente para o exercício pleno da cidadania empresarial. E ao investir em projetos sociais e ambientais a empresa exercita esta capacidade e consolida a sua imagem de empresa-cidadã, resultado das ações internas e externas de responsabilidade social desenvolvidas pela empresa. Entendemos que a cidadania empresarial é um novo conceito que surgiu em decorrência do movimento de consciência social que vem sendo internalizado por diversas empresas. Objetiva conferir uma nova imagem empresarial para aquelas empresas que se convertem em tradicionais investidoras em projetos sociais. Uma empresa-cidadã tem o seu compromisso com a promoção da cidadania e o desenvolvimento da comunidade os seus diferenciais competitivos. Busca, desta forma, diferenciar-se dos seus concorrentes assumindo uma nova postura empresarial – uma empresa que investe recursos financeiros, tecnológicos e de mão-de-obra em projetos comunitários de interesse público. A Isorel é uma empresa-cidadã, reconhecida pela existência da sua atuação na área social e ganha a confiança, o respeito e a admiração de seus colaboradores, clientes e da comunidade onde atua. Nós nos orgulhamos de fazer parte da Família Isorel. É uma empresa familiar que se orgulha do seu modelo de gestão humanizado. Portanto, o exercício da nossa cidadania empresarial corresponde ao exercício pleno da responsabilidade social pela empresa. Tornamo-nos uma empresa cidadã quando contribuímos para o desenvolvimento da sociedade através de ações sociais direcionadas para suprimir ou atenuar suas principais carências em ternos de serviços e infra-estrutura de caráter social. E este é nosso propósito de crescimento para a comunidade do Distrito de Muribeca, em São Francisco do Conde. Através da doação de horas de visita (voluntariado) e atenção às pessoas carentes e/ou em situações de risco, doação de produtos diversos e equipamentos, educação para o trabalho e para a sustentabilidade, estaremos devolvendo à sociedade os “bens” de que tanto precisa. Todas essas iniciativas certamente estarão contribuindo para o desenvolvimento social em nossa cidade.

Graças a Deus e a todos conseguimos realizar mais um sonho, mais uma vitória

Fonte: Jornal Isorel